MBA领导力 | 职业发展 | Tishman Speyer

职业发展

MBA领导力

铁狮门的“领导力发展计划”是一个面向MBA的特别计划,旨在帮助发现和培养铁狮门未来的领导人才。

通过一系列安排紧凑的跨领域培训,经理人员可以获得和掌握理解企业核心问题所需的经验和技能。经理人员可以通过企业内部职能和/或工作地点的轮转分配来获得这方面的经验,在轮转过程中逐渐承担更多的责任,增加职权范围。我们希望经过12到18个月的培训,经理人员能够具备在铁狮门从事某个具体领域工作的能力。

每年,我们都会从顶级商学院招募全职经理和暑期实习人员,参加铁狮门的“领导力发展计划”。铁狮门希望发掘具备以下特质的合适人选:

  • 热衷房地产行业
  • 展现出领导潜力
  • 全球化的思维
  • 有较强的解决问题的能力,兼具创造能力、洞察力和缜密的分析能力
  • 出色的沟通能力
  • 追求卓越和诚信
  • 可灵活变动工作地点

招聘日程:
全职人员

面试 - 10月/11月
录用决定 - 12月

2015年度全职岗位招聘现已结束。我们将于明年秋季开始接收2016年度岗位申请。
 

暑期实习人员

面试 - 1月/2月
录用决定 - 3月

请与贵校就业服务办公室联系,了解铁狮门在贵校是否有招聘活动。如果有招聘活动,请在我们的计划日期内提交简历并参加首轮面试。 如果铁狮门在贵校没有招聘活动,请点击此处访问铁狮门网站的“就业机会”页面。