公司指导准则 | 公司 | Tishman Speyer

公司指导准则

铁狮门公司的发展历程是不断追求卓越的过程。
我们遵循以下这些准则。

公司的创立准则是铁狮门取得良好声誉的基石,更是我们过去38年成功的根基。


“从公司创立伊始,我们的企业文化和准则就是我们与众不同的鲜明标志。如今,同样的企业文化和准则仍在指导我们前行。” — 徐瑞柏

我们的指导准则

公司的传承和历史成就让我们引以为荣:它不但成就了我们的今天,还将指引我们的未来。

铁狮门的成功在于我们的员工能够更创造性地思考,把握机会,并且更迅速地采取行动。员工是企业的命脉。

我们以最高标准要求自己,而不是追随别人设立的标准。

我们致力于为投资者创造非凡价值,公司在财务上的成功正是基于对这一目标的执着追求。

我们秉持礼貌和尊重来接人待物。公司不容许出现任何无礼、傲慢和欺骗行为。

房地产领域虽然错综复杂,但我们相信,透明、诚实和质朴才是良好业务关系的基础。

无论是书面协议还是口头约定,我们都会如实履行。遵守协议,我们始终如一。

我们要以业界优秀领导者应有的激情和诚信行事待人。

作为开发商和运营商,我们以出色的建筑品质、设计和外观为荣。

我们在工作中保持最佳状态,不分职责、地区和职位,每个人都尽职尽责地发现和解决问题。

我们在鼓励发挥个人积极性和进取精神的同时,强调只有团队协作才能取得最好成绩。

我们聘请才华出众的有为之士加入我们的队伍,分享我们的价值观和思维方式。每个聘任决定都经过深思熟虑,以确保我们能够招聘到最优秀的员工。

我们对长期以来秉持多样化的承诺引以为荣,铁狮门今天的员工团队融合反映了全球各地区和多元文化的特征,和我们的业务发展相辅相成。

我们在公司业务涉足的全球各个地区承担起我们的责任,努力让该地区的人们生活和工作得更加美好。

公司中每个人的行为都会影响公司的声誉。