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公司

一个培育卓越品质的企业环境。
以尊重和信任为基础。

让铁狮门真正出类拔萃的,不仅仅是我们的地产项目和经营业绩。还有我们的员工队伍,他们充分运用自身的智慧、创新意识和创业精神,帮助铁狮门成就每一天的卓越。我们给予员工充分的支持,在公司经营方式和业务关系方面,营造鼓励诚实守信、相互尊重的企业文化。


精英体制

优秀的品质能够引领我们的全球业务和专业业绩,铁狮门的工作环境鼓励卓越,对模范员工给予回馈和褒奖。这些品质包括创造力、创新意识、强大的沟通能力、不断做出贡献的坚定承诺、令人信服的领导能力、分清主次和执行多项工作的能力,以及团队精神和创业精神。

员工队伍建设

对工作表现的肯定、发扬和褒奖是铁狮门成功的基石。作为公司绩效评估过程的一部分,管理者和员工共同制定业务目标及实现目标的行动计划。一旦有机会,我们会优先从内部选拔人才。此外,我们还为员工提供了各种发展机会和教育资源,如培训师和教育帮助计划,支持和鼓励个人发展。

言论开放政策

铁狮门鼓励员工针对业务运营、工作设施、流程、客户服务以及日常与工作相关的任何问题提出意见和建议。员工可以同管理人员畅谈自己的想法,高层领导也会定期约见员工,开诚布公地探讨问题。

道德标准

公司业务以诚信和诚实为基础,严格遵守所有适用法律,个人利益或收益要服从法律和原则。铁狮门所有员工承担其个人决定和行为所连带的职业责任,坚持道德操守,做良好公民,尽一切努力维护整个企业的最高道德标准。

多元化

员工的聘用及与聘用问题相关的决策均以个人能力和资历为基础,不存在任何因种族、肤色、年龄、性别、性取向、婚姻状况、兵役情况、国籍、身体残疾、宗教信仰或任何其他受法律保护的特征而产生的歧视。